近年来，随着互联网大厂裁员潮的蔓延，越来越多的互联网行业从业者选择了离职。而他们离开大厂后的去向，一直是一个充满悬念的话题。从大厂离职的人最后去哪了？他们的去向和选择，实际上与他们对职场的态度、对未来的规划，以及个人的职业提高息息相关。这篇文章小编将将结合一些真诚的案例，探索大厂员工离职后的几种主要去向，并分析这些选择背后的缘故。
一、从大厂离职的缘故
互联网大厂的离职缘故大致可以分为两类：被迫离职和主动离职。
被迫离职
受宏观经济环境影响，2023年起，许多互联网大厂开始了大规模的裁员。部分员工由于业务调整或结构性调整，被迫离开公司。即使是留在公司的人，面临的降薪、转岗、或是无意义的加班压力，也让他们对未来充满不确定性。在这种背景下，很多员工选择主动离职，提前结束与公司的关系。
主动离职
近年来，尤其是年轻的90后和95后，他们更注重职业环境和个人提高，主动选择裸辞（即没有下家就离职）。对于这些员工来说，职业压力过大、内卷严重、公司管理层缺乏人性化关怀，往往是他们选择离开的主要缘故。
在这一波离职潮中，虽然有不少人因内卷、过度加班和低工资离职，但也有一部分人选择离开，是由于他们希望找到更符合个人价格和生活方式的职业。
二、离职后的主要去向
从大厂离职后，员工的去向可以分为几种主要选择。下面内容是一些常见的路径：
继续留在互联网行业
虽然许多人因互联网行业的内卷感到失望，但相对而言，互联网行业依然是大多数大厂离职员工的首选目标。特别是对于那些仍然热爱技术或者有创业愿望的人，他们通常选择进入中小型互联网公司，或者尝试自己创业。一些有一定积蓄的员工，选择进入更小型的创业公司或互联网项目，期望能够“避开内卷”，并且寻找到一个更符合个人兴趣和提高需求的岗位。
转行到公务员或事业单位
近年来，一些大厂离职员工选择通过考公务员或考编制，寻求一份更为稳定的职业。尤其是在一些经济不太景气的时期，很多互联网行业的员工选择转行考公，认为这是进入稳定行业、过上“躺平”生活的捷径。尤其是那些已婚或者有家庭压力的职场人，更倾向于选择稳定的公务员职位，避免了大厂内部竞争激烈的职业环境。
然而，实际情况往往并非如此简单。虽然公务员提供了相对稳定的收入和福利，但职业强度、职场环境，甚至升职空间，都常常让人失望。部分员工即使成功上岸后，也会后悔选择了这一职业路径，觉悟到与大厂的职业强度和挑战相比，公务员的职业并不轻松，且有时缺乏足够的职业满足感。
回到家乡“躺平”
对于一些大厂离职人员而言，回到家乡过一种“躺平”生活是他们的理想选择。尤其是那些积蓄较多且年龄较轻的人，他们希望通过降低生活成本、追求个人兴趣等方式重新审视自己的生活。然而，这种选择虽然在短期内看似理想，但随着时刻的推移，许多人发现长期脱离职场会带来技能的退化和职业生涯的不确定性。
成为“数字游民”
随着远程职业和自在职业的兴起，越来越多的大厂离职员工选择成为“数字游民”。数字游民是指那些不受地域限制，通过互联网和自在职业的方式谋生的人群。许多人选择定居在一些风景优美、生活成本较低的城市，如云南的大理、浙江的安吉等地，通过做自媒体、接外包、做投资等方式维持生计。
对于那些有技术背景的人，做外包是一个不错的选择。尤其是程序员、设计师等技术性较强的职位，可以通过外包项目赚取较为稳定的收入。然而，成为数字游民并不意味着轻松，很多人需要承担较大的风险，且收入也并非持续稳定。
三、离职后的心态与未来展望
从大厂离职的员工，尤其是那些选择转型或去创业的职场人，他们的心态大多更加开放和灵活。互联网行业曾是高度内卷的代表，但如今，很多离职员工正在尝试摆脱内卷，寻找更加符合自我价格的生活方式。对于这些人来说，离开大厂并不是终点，而是新生活的开始。
然而，虽然选择众多，离职后的生活并非风平浪静。无论是继续从事互联网行业，还是转型做其他职业，甚至成为数字游民，离职后的每一条路都充满了挑战。在追求个人愿望的经过中，很多人也需要承担更多的不确定性和风险。对于他们来说，未来充满了未知，但也正是这种未知，激发了他们对生活的重新定义。
四、拓展资料
从大厂离职的人员，其去向并非固定，选择有多样性。从继续留在互联网行业到转行做公务员，再到成为“数字游民”，每一条路背后都有不同的缘故和心态。对于离职员工来说，他们可能正在寻找一个更符合自己生活方式的地方，一个更加自在、不受内卷压力束缚的未来。然而，不论选择怎样，离职后的职业道路往往充满挑战。对于离职人员而言，重要的并不仅仅是去向，而是怎样在新的生活中找到平衡，重新定义自己的职业与生活价格。
